Para nuestros trabajadores.

Juntos somos sostenibles.

La sostenibilidad presenta múltiples facetas y, para nosotros, una de ellas es también el compromiso social. Para la sociedad en que vivimos. Pero también para nuestros trabajadores. Porque lo sabemos: Estas personas son la clave de nuestro éxito. Nada más justo que tratarles tan bien como se merecen.

Unas directrices especiales para el personal directivo y operativo crean un marco adecuado para nuestra forma de relacionarnos. Otro centro de atención es la promoción de los jóvenes talentos: Con programas de prácticas o con oportunidades de intercambios interculturales, queremos ampliar los horizontes de los jóvenes y abrirles nuevas perspectivas. Así podemos optimizar juntos los procesos, implementar ideas innovadoras y actuar de forma más sostenible.

Nuestro concepto de formación y aprendizaje

Compromiso social desde el principio
En BOMAG estamos convencidos: La amplitud de miras es importante. Por eso, en nuestro programa de formación profesional, nos encargamos de promover en nuestros aprendices no solo su desarrollo laboral, sino también el personal. Además de proyectos interdisciplinares, más allá de su aprendizaje, y formación metodológica, también les ofrecemos cursos de seguridad de conducción, idiomas y deporte para aprendices. Para promover la competencia de grupo y la comunicación, tenemos un programa de excursiones y otros eventos.

Beneficios corporativos adicionales para la plantilla

Ventajas para todos
Además de nuestra gestión de la salud y la oferta para promover los jóvenes talentos, también ofrecemos otros beneficios con vistas a favorecer a todos nuestros empleados. Nuestra forma de actuación es consciente, social y sostenible, creamos unas buenas oportunidades de desarrollo, una verdadera orientación a la familia, prestaciones financieras suplementarias y un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, entre otras muchas ventajas. 

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