Dla naszych pracowników.

Zrównoważony rozwój nas wszystkich.

Myślenie o zrównoważonym rozwoju w wielu aspektach oznacza dla nas także przejęcie odpowiedzialności społecznej. Dla społeczeństwa, w którym żyjemy. Ale także dla naszych pracowników. Ponieważ wiemy, że to oni są podstawą naszego sukcesu. Dlatego chętnie dajemy coś od siebie.

Specjalne wytyczne dla kadry kierowniczej i pracowników stanowią konkretne ramy naszej współpracy. Stawiamy również na dalszy rozwój naszych młodych talentów: Chcemy poszerzać horyzonty młodych ludzi i otwierać przed nimi nowe perspektywy, niezależnie od tego, czy są to staże, czy możliwości wymiany międzykulturowej. W ten sposób możemy wspólnie optymalizować procesy, wdrażać innowacyjne pomysły i pracować w sposób bardziej zrównoważony.

Nasza koncepcja szkolenia

Odpowiedzialność społeczna od samego początku
W firmie BOMAG jesteśmy o tym przekonani: konieczne jest nieszablonowe myślenie. Dlatego też w naszym programie szkoleniowym zwracamy szczególną uwagę nie tylko na zawodowy, ale i osobisty rozwój naszych stażystów. Oprócz szkoleń w ramach projektu wielotematycznego i szkoleń metodycznych oferujemy również szkolenia z zakresu bezpieczeństwa jazdy, kursy językowe i sportowe dla stażystów. W programie znajdują się wycieczki i imprezy, dzięki którym można pogłębić umiejętności pracy w zespole i komunikacji.

Zakładowe świadczenia dodatkowe

Korzyści dla wszystkich
Oprócz programu zarządzania zdrowiem i wsparcia dla młodych talentów oferujemy także inne świadczenia, które mają na celu odciążenie wszystkich pracowników. Świadomie działamy w sposób zrównoważony i społeczny, zapewniając dobre możliwości rozwoju, prawdziwą życzliwość dla rodzin, dodatkowe świadczenia finansowe, równowagę między życiem zawodowym i prywatnym – i wiele więcej. 

Dowiedz się więcej