„Jeder Ausbildungsjahrgang bringt neue Ideen, unterschiedliche Talente und viel Potenzial mit. Wir freuen uns darauf, die jungen Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen die vielfältigen Möglichkeiten in unserem Unternehmen näherzubringen“, sagt Vanessa Hebel, Ausbildungsleiterin bei BOMAG. „Unser Ziel ist es, den Auszubildenden nicht nur fachliches Wissen zu vermitteln, sondern sie auch in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen und sie bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.“
Neben der fachlichen Ausbildung legt BOMAG großen Wert auf die persönliche und methodische Weiterentwicklung seiner Nachwuchskräfte. Deshalb ergänzt das Unternehmen die Ausbildung regelmäßig durch verschiedene Schulungen und Seminare. Auf dem Programm stehen unter anderem Produktschulungen, Erste-Hilfe-Kurse, Fahrsicherheitstrainings sowie Seminare zum Thema „Lernen lernen“. Neu aufgenommen wurden in diesem Jahr Schulungen zu den Themen Social Media Awareness und Unternehmenswerte. Auch Projekte und die individuelle Begleitung der Nachwuchskräfte im Ausbildungsalltag nehmen einen festen Platz im Ausbildungskonzept der BOMAG ein.
Die Ausbildung hat bei BOMAG seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Zahlreiche ehemalige Auszubildende sind dem Unternehmen nach ihrem Abschluss treu geblieben und übernehmen heute Verantwortung in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Damit leistet die Ausbildung einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Sicherung qualifizierter Fachkräfte am Standort Boppard.
