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        22 Auszubildende starten bei BOMAG ins Berufsleben.

        BOMAG setzt starkes Zeichen für Ausbildung und Fachkräftesicherung in der Region.

        Boppard, 18.08.2025: Am 15. August 2025 starteten 22 junge Menschen ihre berufliche Zukunft bei BOMAG am Hauptstandort in Boppard. Der Baumaschinenhersteller investiert damit erneut gezielt in die Ausbildung junger Fachkräfte und unterstreicht seine Verantwortung für die Region.

        Praktikum als Einstiegsmöglichkeit.

        Besonders bemerkenswert: Von den 22 Auszubildenden, die in diesem Jahr ihre berufliche Laufbahn beginnen, haben 13 zuvor ein Praktikum bei BOMAG absolviert. Diese Zahl unterstreicht die Bedeutung praktischer Einblicke für eine fundierte Berufsorientierung. Für die Praktikantinnen und Praktikanten bietet das Praktikum die Möglichkeit, betriebliche Abläufe kennenzulernen, eigene Interessen zu schärfen und sich frühzeitig als potenzielle Nachwuchskräfte zu empfehlen. Gleichzeitig ermöglicht es dem Unternehmen, Talente frühzeitig zu identifizieren und gezielt auf eine spätere Ausbildung vorzubereiten.
        Ausgebildet werden seit August unter anderem Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufleute sowie Fachinformatiker für Systemintegration.

        „Eine qualifizierte Ausbildung ist für uns nicht nur ein Beitrag zur Fachkräftesicherung, sondern ein gesellschaftlicher Auftrag. Wir möchten junge Menschen begleiten, fördern und auf ihrem Weg in ein erfolgreiches Berufsleben unterstützen“, sagt Vanessa Hebel, Teamleiterin Personalentwicklung und Ausbildung bei BOMAG.
        Die Ausbildung bei BOMAG setzt sich aus drei zentralen Elementen zusammen: einer, berufsspezifischen Fachausbildung, einer ergänzenden Unterstützung durch begleitende Maßnahmen sowie dem Ausbildungsrahmenprogramm, das gezielt soziale, persönliche und methodische Kompetenzen fördert.

        Gut ankommen, gut starten:

        Schon der erste Ausbildungstag ist bei BOMAG sorgfältig geplant. Neben einer Werksführung lernen die neuen Auszubildenden ihre Mitstreiter:innen und Ausbilder:innen kennen. Es gibt wichtige Informationen zum Ausbildungsablauf und ein gemeinsames Mittagessen.
        In den ersten Wochen folgen Workshops zu Themen wie Erste Hilfe, IT-Sicherheit, Umgang mit Suchtrisiken sowie ein Fahrsicherheitstraining. Zusätzlich stehen Produktschulungen, Fragestunden mit der Unternehmensleitung und gemeinsame Events wie ein Sommergrillen auf dem Programm.
        „Mit unserem Ausbildungsrahmenprogramm bieten wir mehr als nur Fachwissen. Wir fördern Persönlichkeitsentwicklung, Eigenverantwortung und Teamgeist – alles Fähigkeiten, die in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt wichtig sind“, betont Vanessa Hebel.

        BOMAG GmbH

        Public Relations

        +49 6742 100-0